ง สามารถกำหนดหน่วยงานได้ไม่จำกัด
    ง สามารถบันทึกและพิมพ์หนังสือสัญญาการจ้างงาน หนังสือค้ำประกัน
    ง สามารถบันทึกประวัติของพนักงานได้โดยละเอียด เช่น ข้อมูลส่วนตัว
        ข้อมูลรายได้ เงินเดือนและรายได้ประจำ สถานภาพการเสียภาษีของพนักงาน
        ข้อมูลบิดา/มารดาและผู้ติดต่อยามฉุกเฉิน ประวัติการศึกษา
        ประวัติการทำงาน ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถพิเศษและอื่นๆ
    ง สามารถกำหนดประเภทของพนักงาน เช่น รายเดือน รายวัน รายชั่วโมง
    ง สามารถบันทึกประวัติการโอนย้าย การปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน
    ง สามารถบันทึกประวัติการทำความดีความชอบ/ความผิดของพนักงาน 
    ง สามารถพิพม์หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองเงินเดือนของพนักงาน
        และเก็บประวัติการออกหนังสือรับรอง
    ง สามารถพิมพ์บัตรพนักงานและ Barcode ของพนักงานได้
    ง สามารถตรวจสอบรายชื่อพนักงานครบทดลองงาน
    ง สามารถตรวจสอบวันเกิดของพนักงาน เช่น วันนี้เป็นวันเกิดของใครบ้าง
    ง สามารถจัดพิมพ์รายงานประวัติต่างๆ ของพนักงานได้

2) ระบบบันทึกเวลาทำงาน (Time Attendance System)
   ง สามารถใช้กับเครื่องรูดบัตร และเครื่อง Finger Scan ทุกยี่ห้อ 
   ง รองระบบการเข้างานหลายรูปแบบเช่น เวลาเข้างานไม่แน่นอน
       วันหนึ่งเข้าหลายครั้ง, ระบบโรงงาน 4x2, ระบบโรงพยาบาล,
         ระบบ Part-time เป็นต้น
   ง สามารถสร้างปฏิทินการทำงานของพนักงานแต่ละกลุ่ม และสร้างปฏิทินการทำงานของพนักงานในแต่ละเดือนและแก้ไขได้
   ง สามารถกำหนดรูปแบบการทำงานได้หลายแบบ การหมุนเวียนกะของพนักงาน สามารถหมุนเวียนกะเป็นกลุ่มหรือรายบุคคลได้
   ง สามารถแก้ไขเวลาเข้า-ออกของพนักงาน โดยระบุเหตุผลและตรวจสอบการแก้ไข
   ง สามารถคำนวณเวลามาทำงานปกติของพนักงาน (สาย, กลับก่อน, ขาดงาน) ได้โดยอัตโนมัติ โดยไม่ต้องบันทึกซ้ำอีก 
   ง สามารถกำหนดการหักสายได้หลายรูปแบบ เช่น หักตามอัตราค่าจ้างจริง 
   ง สามารถกำหนดการคิดค่าล่วงเวลาได้หลายแบบ เช่น 1, 1.5, 2, 3 เท่า หรือเหมาจ่าย
   ง สามารถแก้ไขจำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาตามที่ได้รับอนุมัติจริง และตรวจสอบการแก้ไข 
   ง แต่ละหน่วยงานสามารถบันทึกขออนุมัติทำงานล่วงเวลาได้เอง
   ง จำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาสามารถเบิกเป็นเงินหรือแลกเป็นวันหยุดได้
   ง สามารถกำหนดเงื่อนไขการลา จำนวนวันลาสูงสุดที่ได้รับค่าจ้าง/ไม่ได้รับค่าจ้าง และเงื่อนไขในการนับวันลา
   ง สามารถบันทึกการลางานทั้งในลักษณะเป็นชั่วโมง ครึ่งวันหรือเต็มวันโดยสามารถบันทึกล่วงหน้าหรือย้อนหลังได้ 
   ง สามารถคำนวนค่าตอบแทนต่างๆ เช่น ค่าแรงรายวัน ค่าล่วงเวลา ค่ากะ หักลาเกินกำหนดและหักขาดงาน สงไปยังระบบเงินเดือน 
   ง รายงานต่าง เช่น สถิติการมาทำงานของพนักงาน, พนักงานที่ไม่เคยขาด ลา มาสาย, พนักงานที่ขาด ลา มาสาย มากที่สุดเป็นต้น